Faut-il craindre un impact négatif de l’IA sur l’emploi ?
La question mérite d’être posée ! A l’ère de la robotique, nombreux sont les observateurs qui sont amenés à penser que le marché de l’emploi sera désormais peu ou prou influencé par le digital. Il suffit de s’en référer à l’essor important qu’a connu, ces dernières années, le secteur des technologies de l’information et de la communication (TIC), pour s’en convaincre.
L’Intelligence artificielle et ses dérivées investissent quotidiennement le milieu du travail au point de remettre fondamentalement en cause, les principes de base ayant jusqu’ici assuré le succès des organisations. Les profonds bouleversements qui en résultent sont énormes. Bref, nous ne sommes pas bien loin de la prophétie de l’économiste américain de renom, Sergey Brin, qui annonçait déjà, en milieu du travail, le triomphe de machines dotées de raison et faisant les choses mieux que les humains.
La robotisation des processus de travail inquiète bon nombre d’analystes. Les plus pessimistes d’entre eux, prévoient une évaporation progressive et irréversible des emplois rendant davantage plus complexes les stratégies de lutte contre le chômage des jeunes.

Tamsir FAYE